Je hebt al vaak geprobeerd om een goede planning te maken, maar elke keer is je agenda weer volgelopen met te veel afspraken en te weinig tijd voor de belangrijke werkzaamheden. En dan die mailbox. Mailtjes blijven binnenkomen en geeft je veel stress. Vaak lees je de mail in de avonduren, op je vrije dag of in het weekend.
Je wil verandering
Je wil heel graag een andere werksituatie waar je meer rust en grip hebt. Je hebt al boeken gelezen over het onderwerp en een training gevolgd en toch val je weer terug in je oude werkgewoonten.
Hoe lang hou je dit nog vol?
Als je door blijft werken zoals je nu werkt, dus een mailbox die ontploft, een agenda die overvol is waarbij je ook nog in de avond aan het werk bent of zelfs op je vrije dag, zorgt ervoor dat al je energie en werkplezier verdwijnt en je baan alleen nog maar energie kost.
Hoe lang kun je dat nog volhouden?
Herken je dit?
Je werkt hard en veel, vaak ook nog in de avond of op je vrije dag.
Je probeert deadlines te halen maar helaas lukt dit steeds vaker niet dan wel.
Er wordt veel van je gevraagd. Het kost je moeite de kwaliteit van je werk hoog te houden.
Je geeft aan dat je alles onder controle hebt. Je schaamt je ervoor dat dit eigenlijk niet zo is.
Zo kan het ook zijn…
Je hebt overzicht en inzichtelijk wat er wanneer moet gebeuren. Je weet te prioriteren.
Je werkt met duidelijke tijdsblokken.
Je weekplanning is de week van tevoren al gemaakt.
Jij bent in control. Jij bepaalt wat er op jouw (korte) actielijst komt.
Je hebt weer tijd voor een lunch of wandeling.
Na je werk heb jij energie over om te sporten en gezellig met je partner of gezin samen te zijn.
Jij kan zelf leren hoe
Ik leg je alles uit en jij gaat aan de slag.
Zo leer je zelf te organiseren en structureren.
In je eigen tempo.
Jij weet hoe je weer regie kunt krijgen én houden.
Werk doen dat weer energie geeft door het creëren van meer rust, overzicht en werkplezier.
Hoe ziet het traject eruit?
Wil jij meer overzicht en structuur in je leven? Weer met plezier aan het werk zijn zonder onrust, chaos en stress?
Ik vertel je hoe.
-
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dit kan face-to-face of online zijn, en bespreken jouw werkgewoontes, uitdagingen, wensen en doelen en hoe ik je daarbij kan helpen.
-
Klikt het tussen ons en kan ik je helpen met je hulpvraag? Indien de door jouw ontvangen offerte akkoord is maken we jouw Plan van Aanpak waar we gaan werken aan:
- het prioriteiten stellen in je werk
- het maken van goede agendaplanning en werken met realistische actielijsten
- kijken naar je e-mail vaardigheden
- zorgen ervoor dat je een fijne plek hebt om goed te werken
-
Het coachingstraject is praktisch en hands-on, je kunt er gelijk mee aan de slag.
Het traject met ongeveer 5 coaching werkafspraken is verspreid over een half jaar. Het is prettig dat je in de tussentijd je vaardigheden en nieuwe werkmethodieken kunt oefenen omdat het een verandering in je werkgedrag en werkgewoonte is.
Uiteraard ben ik in de tussentijd per telefoon, app of mail beschikbaar als je vragen of advies nodig hebt.
Spreekt dit alles je aan en ben jij nu ook klaar voor meer rust, overzicht en structuur? Plan dan een gratis kennismaking.
Ben je werkgever en zou je graag je team, afdeling of individuele medewerkers laten coachen? Dat kan!
Neem contact op om over de mogelijkheden te sparren.
-
Er kunnen verschillende oorzaken zijn waardoor iemand de situatie niet meer overziet. De situatie kan geleidelijk ontstaan: op het werk door een promotie of hoge werkdruk, thuis door gezinsuitbreiding, verhuizing of scheiding. En dan is het fijn dat er iemand, onafhankelijk en zonder oordeel, met je meedenkt om het overzicht weer terug te krijgen en te behouden.
-
Een organizing coach brengt de huidige situatie in kaart, signaleert de knelpunten en draagt oplossingen aan. Je leert onder andere je werktijd optimaal in te delen, belangrijke en minder belangrijke zaken van elkaar te onderscheiden, kijken naar praktische emailvaardigheden en zorgen voor een fijne werkplek. Met zakelijk organizing leer je methodieken die ervoor zorgen dat jij productiever, creatiever en vol concentratie kunt werken. Hierdoor ontstaat meer rust en grip op je agenda en werkzaamheden en zorgt ervoor dat je werkdagen overzichtelijk zijn. Je kunt met een voldaan gevoel je werkdag afsluiten.
-
Meestal duurt het traject ongeveer een half jaar met gemiddeld 5 coachingsafspraken, afhankelijk van je hulpvraag. Wat je leert kunt je gelijk toepassen in de praktijk. Om te zorgen dat je niet vervalt in oud gedrag of werkgewoontes zijn er meerdere afspraken in een half jaar om het nieuwe gedrag en werkgewoontes te borgen.